Pompa ve Vana

İmpo Motor Pompa’da Başarının Merkezinde İnsan Var

İnsanı merkeze alan yönetim anlayışını başarıyla uygulayan İmpo Motor Pompa, yüzde 1’lik personel devir oranı ve yüzde 4’ün altındaki devamsızlık oranıyla sektörden ayrışırken, bu yaklaşımını Kariyer.net tarafından verilen “İnsana Saygı Ödülü” ile taçlandırıyor.

Hacı Ayvaz’ın 2026 Yılı Stratejik Adımları Netleşti

2026 İç ve Dış Satış Stratejik Planlama Toplantıları kapsamında geride kalan yılın performansını kapsamlı şekilde değerlendiren Hacı Ayvaz, 2026 yılına ilişkin büyüme, yapılanma ve verimlilik odaklı stratejik hedeflerini paylaştı. Şirket, yeni dönemde hem iç pazarda hem de uluslararası arenada sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan bütüncül bir yol haritası ortaya koydu.

Wilo Next Generation Programı Yeni Nesil Liderlerini Mezun Etti

Wilo Türkiye, satış ve hizmet ekosisteminin geleceğini şekillendirecek genç profesyonelleri geliştirmek amacıyla hayata geçirdiği Wilo Next Generation Programı’nı ilk mezunlarıyla başarıyla tamamladı. Bir yıl süren gelişim yolculuğunda katılımcılar; liderlik, iletişim, stratejik düşünme ve iş hayatında ihtiyaç duyacakları davranışsal yetkinlikleri kapsayan bütünsel bir deneyim yaşadı. Program, Wilo’nun insan odağını merkeze alan gelişim yaklaşımıyla yeni nesil liderler için güçlü bir model sunuyor.

“2025, İmpo Motor Pompa için Stratejik Yatırımlar ve Büyüme Yılı Oldu”

İMPO Motor Pompa, 2025 yılında stratejik yatırımları ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımıyla hem iç pazarda hem de hedef pazarlarda büyümesini sürdürürken, cirosunu dolar bazında yüzde 11 artırdı.

Torbalı’daki yeni fabrika yatırımıyla üretim gücünü pekiştiren şirket, müşterilerine daha hızlı teslimat ve esnek üretim avantajı sunmayı hedefliyor.  “Torbalı’daki fabrika yatırımı, geleceğe yönelik büyüme planlarımızın merkezinde yer alıyor”  diyen İMPO Motor Pompa Türkiye Satış Müdürü Özlem Başlangıç, 2026 yılında da İmpo’nun pazardaki lider konumunu güçlendirmeyi hedeflediklerini söyledi.

E-Bülten Kayıt