Sürdürülebilirlik yaklaşımı çerçevesinde İzmir’de bir kurumsal sosyal sorumluluk projesi üstlenen Baymak, yoğuşmalı kombilerin doğaya ve canlılara zarar veren asidik atık su sorununa ‘nötralizasyon kabı’ ile çözüm sunuyor. Baymak Satış ve Pazarlama Direktörü Pınar Canlı, “Nötralizasyon kabı pH değeri 3.5 olan yoğuşma sıvısının pH değerini içtiğimiz suyun değeri olan 7-8 seviyelerine çıkarıyor” diyor.
Kış mevsimi rötarlı da olsa yüzünü göstermeye başlayınca tüketiciler cepleri yanmadan evlerini nasıl ısıtabileceklerini düşünmeye başladı. Avrupa’da 50’nci yılını kutlayan, Japonya’da 100‘üncü yaşını kutlamaya hazırlanan iklimlendirme sektörünün öncü markası Daikin, sunduğu tasarruflu ve çevreci ürünlerle kullanıcılarının üşümeden tasarruf etmesini sağlıyor. Daikin uzmanları, kış aylarında ısınma maliyetlerini aşağıya çekmenin yolunun doğru kombinin satın alınması ve kombilerin doğru kullanılmasından geçtiğini belirtiyor.
İklimlendirme sektörünün öncü markalarından DemirDöküm, yenilikçi ve hayatı kolaylaştıran teknolojilerle ısıtmada yeni bir sayfa açıyor. MiGo serisinin yeni üyesi MiGo Connect, modülasyon teknolojisi sayesinde daha az yakıt tüketerek enerjiden tasarruf sağlıyor. Ürün, yeni mobil uygulama “MiGo Link” ile uzaktan kontrol edilerek zenginleştirişmiş bir ısıtma deneyimini parmak ucuna taşıyor.
Temelde suya maruz kalan demir donatı ve metal elemanlarda kaçınılmaz olan paslanma ve korozyon, yapıda güç kaybına neden oluyor. Korozyon bir binanın 5 yıllık bir süreçte taşıma kabiliyetinin yüzde 50’sini, 24 yıl içerisinde ise tamamını kaybetmesine neden oluyor. Korozyonu önleyen su yalıtımını bina ruhsatı için zorunlu hale getiren 2018 tarihli yasal uygulama sonrası inşa edilen yapılar, toplam yapı stoğunun yüzde 6’sını oluşturuyor. Geri kalan binalarda, özellikle de 2000 yılı öncesi inşa edilen binalarda, korozyon nedenli depreme dayanım riski söz konusu.
Daikin Türkiye’nin çocukları doğru hava konusunda bilinçlendirmeyi ve farkındalık yaratmayı amaçlayarak hayata geçirdiği Temiz Hava Elçileri projesi tüm hızıyla devam ediyor. Seçilen okullarda birer ‘temiz hava sınıfı’ oluşturarak yarının büyüklerini bilinçlendirmeyi amaçlayan Daikin Türkiye, 2023 mali yılı içerisinde 6’sı Kocaeli’nin çeşitli ilçelerinde; biri de İstanbul’da özel eğitime ihtiyaç duyan çocukların eğitim aldığı bir okul olmak üzere toplam 7 okulda daha temiz hava sınıfı açtı. Projenin başladığı 2017 yılından günümüze kadar 21 okulda temiz hava sınıfı açan Daikin Türkiye, şu an 1840 olan temiz hava elçisi sayısını 2025 yılına kadar daha da artırarak, 3 bin temiz hava elçisi sayısına ulaşmayı hedefliyor.
Günümüzün en önemli küresel sorunlarının başında gelen su sıkıntılarına çözüm bulmak için yenilikçi çözümler geliştiren lider su teknolojisi şirketi Xylem, ülkedeki yüksek hedefleri doğrultusunda deneyimli iş insanı Elie Abousleiman’ı Türkiye Genel Müdürü olarak atadı. Abousleiman, yüksek üretim kapasitesi ve ileri teknoloji üretim hatlarına sahip yeni fabrikası ile Xylem’in üretim üssü haline gelen Türkiye’deki ticari operasyonların yanı sıra fabrika ve satış faaliyetlerinin yönetiminden de sorumlu olacak.
Belimo, kontrol kelebek vanaları yelpazesini, DN 100 ile DN 150 veya 4 ile 6 inç boyutlarında son derece güvenilir ve yenilikçi vanalarla genişletiyor. Bu vanalar, yalnızca ısıtma ve soğutma suyu devrelerini optimize etmekle kalmaz, aynı zamanda HVAC sistemlerinin sorunsuz çalışmasını da sağlarlar. Doğrusal karakteristik eğrileri sayesinde bu vanalar, karıştırma ve dağıtım uygulamalarında 3 yollu kontrol vanaları olarak da kullanılabilir
Ülkemizde birçok sektörde olduğu gibi yapı ve yalıtım alanında da çalışan kadın sayısı çok az. TÜİK’in 2023 yılı üçüncü çeyrek rapor verilerine göre, inşaat sektöründe çalışan kadın sayısı sadece 95 bin. Türkiye’nin yüzde 100 yerli sermayeli en büyük yalıtım şirketi ODE Yalıtım, kadın istihdamını destekleyerek, eşitlik ilkesini istihdam politikalarına yansıtıyor. ODE Yalıtım Yönetim Kurulu Üyesi Ozan Turan, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü dolayısıyla yaptığı açıklamada şirket olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini ve cinsiyetten bağımsız olarak fırsat eşitliğini kurum kültürlerinin bir parçası olarak gördüklerini, kadın çalışan sayısı bakımından sektör ortalamasının üzerinde olduklarını söylüyor.
